728x90 OKR5 OKR의 목표를 변경하는 경우 OKR 목표를 변경해야 하는 경우가 생길 수 있습니다. 예를 들어, 현재의 상황이나 기업의 목표가 바뀌어서 원래의 목표가 더 이상 유효하지 않을 경우, 또는 팀 내부에서 진행 중인 목표가 더 이상 의미를 가지지 않는 경우 등이 있습니다. 이러한 경우에는 OKR 프로세스 내에서 목표를 재설정해야 합니다. 이를 위해 다음과 같은 절차를 따릅니다. 목표의 변경 사유를 분석하고 문제점을 파악합니다. 변경된 목표가 이전 목표와 어떻게 다른지, 새로운 목표가 기업의 전략과 일치하는지를 고려합니다. 변경된 목표를 정의하고, 새로운 Key Result와 이전 Key Result 간의 관계를 분석합니다. 변경된 목표에 대한 새로운 계획을 세우고 실행할 수 있도록 조직 구조와 리소스를 조정합니다. 변경된 목표에 대한 프로.. 2023. 2. 21. OKR과 KPI 차이점 OKR과 KPI는 모두 조직의 목표와 성과를 측정하고 개선하는 데 사용되지만, 몇 가지 차이점이 있습니다. 첫째, OKR은 목표 지향적이고, 비즈니스의 방향성을 제시하는 것에 초점을 둡니다. 반면에 KPI는 주로 성과를 측정하고 모니터링하는 데 사용됩니다. 둘째, OKR은 주기적으로 갱신되는 짧은 기간의 목표와 결과 중심적이지만, KPI는 주로 장기적으로 사용되는 지표입니다. 셋째, OKR은 실패를 수용하는 문화와 개선과 성장에 집중하는 반면, KPI는 목표 달성에 대한 엄격한 수준을 요구하며, 성과의 개선보다는 성과 자체에 중점을 둡니다. 넷째, OKR은 비교적 유연하게 조직의 목표를 설정하고 측정할 수 있습니다. 반면에 KPI는 일반적으로 조직의 성과를 측정하고 비교할 수 있는 매우 구체적인 지표를 .. 2023. 2. 21. OKR 평가 절차 및 방법 OKR의 평가는 보통 목표 기간의 중간과 최종에 진행합니다. 평가는 목표 달성의 정도를 파악하고, 다음 목표를 수립하기 위한 기반을 제공합니다. 일반적으로 OKR의 평가는 다음과 같은 절차를 따릅니다. 목표 진행 상황 체크 OKR 목표 기간 내 진행 상황을 확인합니다. 목표 달성을 위해 수립한 작업 내용을 확인하고, 실제 수행한 작업과의 차이를 파악합니다. 성과 분석 목표 달성을 위한 작업의 결과물을 검토합니다. 달성한 성과와 목표 기간 내 예상한 성과와의 차이를 분석합니다. 피드백 및 수정 달성한 성과를 토대로, 목표 기간 내에 수정할 사항이 있는지 검토합니다. 목표 기간 내 수정할 사항을 도출하고, 목표를 보완하거나 수정합니다. 다음 목표 설정 목표 달성을 위한 경험과 분석 결과를 토대로, 다음 목표.. 2023. 2. 21. OKR의 평가 주기 OKR 평가 주기는 조직의 목표와 상황에 따라 다양하게 설정할 수 있습니다. 보통은 분기나 반기별로 평가하는 것이 일반적입니다. OKR은 기간이 짧기 때문에 주기적인 평가와 조정이 필요합니다. 보통은 목표 기간의 중간에 중간 평가를 하고, 목표 기간이 끝나기 전에 최종 평가를 하여 결과를 검토하고, 다음 목표를 설정하게 됩니다. OKR을 수립할 때에는, 목표 달성을 위한 일정과 일정 내에 수행할 작업을 계획해야 합니다. 이 때, 주기적으로 평가와 조정을 통해 목표를 달성하고, 조직의 미션과 비전을 이루어 나가게 됩니다. 일반적으로 목표 기간이 긴 경우, 중간 평가를 여러 차례 하여 목표 달성 상황을 확인하고, 조정할 수 있도록 합니다. 반면에 목표 기간이 짧은 경우, 빠른 시간 내에 목표를 달성해야 하므.. 2023. 2. 21. OKR(Objectives and Key Results)이란? OKR은 Objectives and Key Results의 약어로, 목표(Objectives)와 주요 성과 지표(Key Results)를 이용해 조직의 전략적 목표를 설정하고 추적하는 프레임워크입니다. OKR은 기업, 조직, 팀, 개인 등 다양한 수준에서 활용될 수 있으며, 성과 관리, 성과 평가, 목표 설정 등 다양한 영역에서 적용됩니다. OKR의 핵심은 "달성 가능한 목표를 수립하고, 주요 성과 지표를 정해 이를 측정하며, 적극적으로 결과를 개선하는 것"입니다. 예를 들어, 기업이 "매출을 30% 증가시키겠다"는 목표를 세운다면, 이것은 명확하게 측정 가능한 목표(Objectives)입니다. 그리고 이 목표를 달성하기 위한 주요 성과 지표(Key Results)를 설정해야 합니다. 이 경우, 예를 들.. 2023. 2. 21. 이전 1 다음 728x90