OKR 목표 변경 썸네일형 리스트형 OKR의 목표를 변경하는 경우 OKR 목표를 변경해야 하는 경우가 생길 수 있습니다. 예를 들어, 현재의 상황이나 기업의 목표가 바뀌어서 원래의 목표가 더 이상 유효하지 않을 경우, 또는 팀 내부에서 진행 중인 목표가 더 이상 의미를 가지지 않는 경우 등이 있습니다. 이러한 경우에는 OKR 프로세스 내에서 목표를 재설정해야 합니다. 이를 위해 다음과 같은 절차를 따릅니다. 목표의 변경 사유를 분석하고 문제점을 파악합니다. 변경된 목표가 이전 목표와 어떻게 다른지, 새로운 목표가 기업의 전략과 일치하는지를 고려합니다. 변경된 목표를 정의하고, 새로운 Key Result와 이전 Key Result 간의 관계를 분석합니다. 변경된 목표에 대한 새로운 계획을 세우고 실행할 수 있도록 조직 구조와 리소스를 조정합니다. 변경된 목표에 대한 프로.. 더보기 이전 1 다음